（簡訊）2016年2月29日上午，玉豐集團2016年經(jīng)濟責任目標書簽訂大會在云夢玉豐國際大酒店五樓多功能廳隆重舉行，參加會議的有玉豐集團公司高管及各子公司經(jīng)理級以上干部，共計60余人。
會上玉豐集團公司總經(jīng)理曾玉奎作了2015年度經(jīng)濟工作報告，他在肯定2015年經(jīng)濟工作成績的同時也實事求是地分析和指出了過去一年工作中存在的問題和不足，隨后依次與八個單位的主要負責人簽訂了2016年度經(jīng)濟責任目標書。董事長曾純玉在會上作了重要講話，他指出各單位要細化2016年經(jīng)濟工作目標，要適應(yīng)新常態(tài)，以全新的精神狀態(tài)投入新一年工作。他強調(diào)，當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢多變復(fù)雜，整體經(jīng)濟下行，我們改變不了這個大勢，但我們要學會改變自己，要讓改變成為2016年的主旋律，用改變來適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)。為此，就要積極應(yīng)對當前形勢，牢牢把握發(fā)展主動權(quán)。要把當前復(fù)雜的經(jīng)濟形勢考慮得更多一些，并緊緊圍繞經(jīng)營抓效益，層層細化、硬化工作舉措，尋求新的突破；要把挑戰(zhàn)和困難研判得更加全面，對發(fā)展機遇也要有更加充分的認識。
會議要求全體與會人員，第一，要敢于擔當重任。今天簽訂的責任書是份沉甸甸的擔子，目標雖然不是很高，但在當前整體經(jīng)濟形勢下行的情況下，完成這個目標，還是有一定難度的，要增強信心、堅定決心，以良好的精神狀態(tài)擔當這個重任，努力完成經(jīng)濟工作任務(wù)，全力落實經(jīng)濟責任目標。第二，要勇于擔當責任。要真抓實干、真管真改，將責任目標細化分解到季度、到月份，到部門、到班組。第三，要善于贏得信任。各級管理人員要以過硬的工作作風和良好的實績樹立良好的社會形象，要以熱情周到的服務(wù)贏得賓客的信任，要以實實在在的業(yè)績贏得老板的信任，以真誠細致的管理贏得員工的信任。
總經(jīng)理曾玉奎作經(jīng)濟工作報告
董事長曾純玉講話
武漢玉豐國際酒店執(zhí)總柒艷簽約
京山玉豐國際大酒店執(zhí)總李彩梅簽約
云夢玉豐國際大酒店執(zhí)總張建霞簽約
京山玉豐物業(yè)公司經(jīng)理潘紅斌簽約
云夢安馨物業(yè)公司經(jīng)理曾富民簽約
京山玉豐家居廣場負責人曾霞明簽約
玉豐建筑工程公司負責人劉群安簽約
純譽房地產(chǎn)開發(fā)公司負責人楊華泉簽約
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